当前，各种社会矛盾突出，企业与员工的关系发生深刻变革，职工个体面对社会变革产生的不适应以及价值观的冲突逐步显现。如何在社会、企业、员工之间找到平衡点，是农发行工会工作创新的重要内容。
一、农发行工会工作力度逐步增强成效明显
（一）工会工作得到重视。（二）工会组织逐步建立健全。（三）工会活动更趋多样化。（四）工会内部管理得到加强。（五）工会会员权利得到保障。 二、农发行工会工作面临的新形势、新变化、新要求 （一）职工思想观念和价值取向发生新变化，对工会思想政治工作提出新要求。随着社会主义市场经济体制的发展，新的《劳动法》颁布，使用工关系、劳动关系发生深刻变化。同时，随着2010年以来农发行内部劳动人事改革不断深化，相继推行了全员劳动合同制，岗位绩效薪酬制度以及干部人事制度的改革等等，使各种思想、文化、利益相互激荡，职工们的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点，这些无疑增加了工会思想政治工作的难度，对工会工作提出了新的挑战。 （二）信息传播方式的多样化，要求农发行工会工作的方式不断创新。当今社会信息传播方式的多样化、便捷化，各种信息传播速度大大提高，个人网站、博客、微博、论坛等新媒体的介入，扩展了大众传播的受众范围，使工作中信息不对称的现象减少，社会舆论的影响力逐步增强。新的信息传播媒介不断涌现，将私人生活更多置于公共领域，使人与人之间的沟通交流更加便捷，在相当程度上拓宽了在公共领域里对事物进行合法讨论的范围。新的传播方式和手段的介入，使广大干部职工对农发行内部经营管理以及信息传播的需求和渴望有了更高的要求，这无论是对农发行的持续经营还是信息透明都是一种挑战，这就要求工会不断探索新的工作方式和方法，有效满足广大职工群众多样化、多层次的需求。 （三）农发行业务发展多元化，对工会工作的内容及工作有效性提出了新要求。当前，宏观经济运行面临新形势，宏观调控政策发生新变化，中央对加强“三农”工作提出了新要求。农发行汉口支行的业务发展领域也逐步拓宽，除了传统的粮棉油收储、加工、流通为重点的全产业链信贷业务外，着重发展以支持新农村建设和水利建设为重点的农业农村基础设施建设中长期信贷业务。新的业务领域、信贷项目的开发和营销，对员工业务素质和专业技能提出了更高要求，工会在教育培训、提高员工素质上，在工会活动的开展以及工会工作的有效性上，都亟待创新。
三、农发行工会工作创新发展策略 （一）创新工会组织机构职能。健全的工会组织机构是工会工作顺利开展的前提条件，组织创新关键在于职能的创新。一是要发挥工会责任型组织职能。主要是在现有工会组织框架下，建立工会主席责任制。工会主席必须对工会的全面建设负总责。要建立工会主席评议制度，在每年的职工大会期间，工会主席的工作应该接受全体职工的评议。同时健全工会委员责任制，落实各工会委员工作责任，使工会组织切实运转好。二是要增强工会创新型组织职能。三是要发挥工会学习型组织职能。 （二）创新工会工作活动方式。新颖的工会活动方式是工会工作有效运行的重要载体。一是要大力开展实体活动。工会要积极利用自身的条件，组织职工参加各项文娱、体育及慰问活动，丰富广大职工的业余生活。同时，要坚持抓好困难职工帮扶活动，对因病或意外造成的生活困难的职工，认真向上级行工会申报，尽可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大家庭的温暖。二是要积极探索新媒介活动。工会要大胆利用信息化手段，积极拓展工作渠道和空间。重点是办好连接四级行的局域网，开辟职工网上论坛，让全体会员有一个可以直接表达观点和意见建议的平台，努力提高工作效率。三是要稳步推进政治思想教育活动。工会要畅通信息渠道，建立和完善职工群众思想动态信息网络，便于干群相互联系沟通，保证政治思想工作的及时性和准确性。同时，辅以宣传教育、疏导协调等方面的“一对一”思想教育，消除职工的思想障碍，提高职工的心理承受能力和整体素质。 （三）创新工会工作活动内容。丰富多彩的工会活动内容是调动员工积极性和主动性、推动工会持续健康发展的重要保证。一是要大力开展以业务为中心的活动。二是要定期开展以健康为中心的活动。三是要积极开展以技能为中心的活动。四是要长期开展以化解矛盾为中心的活动。 （四）创新工会工作保障体系。全方位、多层次的工会保障体系是工会工作正常运转的物质保证。一是要创新工会体制保障。核心是要加强党组织对工会组织的指导，确保每年都认真听取职工的意见建议，对职工们反映强力的热点问题，拿出切实可行的办法。二是要创新工会经费保障。三是要创新工会工作渠道。在健全以职代会为基本形式的民主管理模式下，注重加强与共青团、女工委等的相互沟通与合作，保证工会运作渠道的顺畅。 |
